对于公司薪酬调查就是通过一系列的规范及专业方法与标准对市场各职位进行汇总评估统计分析，反应市场薪酬市场现状及市场调查报告，为企业提供了薪酬涉及等方面的决策及参考依据，包括研究的调查方式，科学的职位评估就及丰富来源。

职位评估：从职位及组织等两方面对职位进行全面评估，评估体系层次及职称，为准确的职位评估大侠基础，多维度分析，不同维度多方面分析评级，透析跟人能力准确体现评估结果

样本来源：

企业提供内部岗位薪酬信息，提供匿名企业招募条件及管件岗位的成功候选人信息，简历提供有效的建立的行业，地区，企业性质，学历，年资及外语水平等作为统计的权重系数。

市场调查方式：调查问卷或访谈

双方签署合同协议后，企业根据指导填写的调查问卷，并有调查顾问配合完成样本的审核确认及职位评估，职位匹配等。

企业薪酬调查问卷，职位评估心态及企业薪酬调查职位匹配手册，标准职位列表。